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Qué hacer si no te dan la paga extra? A pesar de todo ello, podría darse la situación de que la empresa no quiera abonar la paga extraordinaria de Navidad que corresponde próximamente, o que no haya pagado la de verano, aludiendo por ejemplo motivos económicos. En ese caso, la persona trabajadora puede reclamar el abono de
Siel empresario se niega a pagar los salarios devengados en el día de pago establecido regularmente, el empleado debe solicitar el pago. Si el empleado no recibe el pago al cabo de 6 días, puede presentar una reclamación ante el departamento. Una vez presentada la reclamación, el departamento intentará resolver el asunto con el
Seráncausas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.\».
Laretención de IRPF en la nómina mínima es del 2%. Esto significa que de tu salario bruto anual, dejas de cobrar un 2% cada mes (se lo cobra directamente Hacienda). El caso más común en el que se retiene el mínimo IRPF en la nómina es si tu contrato es temporal y dura menos de un año. Y existen algunos casos (excepcionales,
Ahoraque sabes qué hacer si tu jefe no te paga el sueldo, a continuación os ponemos otras preguntas que nos han hecho clientes nuestros y que van relacionadas con que sus jefes no les quieran pagar pero no solo por la nómina.. Mi jefe no me paga el finiquito que hago. Primero intenta por las buenas que te lo paguen, habla con tu jefe e
Lareclamación puede incluir el pago de las cotizaciones pendientes, así como una indemnización por los daños y perjuicios ocasionados. En conclusión, cuando una empresa no paga la Seguridad Social del trabajador, se producen diferentes consecuencias negativas. Desde la pérdida de derechos a las prestaciones correspondientes, hasta las
Hayvarias formas de presentar una reclamación. Al número de teléfono . Y debe incluir la siguiente información en su reclamación: nombre; dirección y número telefónico; nombre de su empleador; dirección de su empleador; nombre de los dueños o gerentes; tipo de trabajo que hizo.
Nuestrosabogados laborales en Madrid recomiendan que es mejor hacerlo por cualquier medio fehaciente (por ejemplo con una carta de reclamación de deuda) que permita
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que hacer si tu empresa no te paga la nomina
